Starszy referent Wydziału Sztab Policji
Komenda Miejska Policji w Gdyni ogłoszenie z dnia 06 stycznia 2017 r.
|
OFERTY DO |
WYMIAR ETATU |
STANOWISKA |
DODATKOWE |
|
11 stycznia 2017 |
1 |
1 |
|
Komendant Miejski Policji poszukuje kandydatów \ kandydatek na stanowisko:
starszy referent
Wydziału – Sztab Policji
MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Komenda Miejska Policji w Gdyni
ul. Portowa 15
81-350 Gdynia
ADRES URZĘDU:
Komenda Miejska Policji w Gdyni
ul. Portowa 15
81-350 Gdynia
WARUNKI PRACY
- praca w siedzibie urzędu.
- praca biurowa przy komputerze.
- praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.
- praca wymaga przemieszczania się w budynku – budynek wyposażony w windę.
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- obsługa kancelaryjno - biurowa sekretariatu w celu zapewnienia prawidłowego obiegu dokumentacji,
- rejestracja dokumentacji wpływającej do wydziału i wydawanie jej osobom uprawnionym,
- przyjmowanie i ekspedycja poczty specjalnej i ogólnej,
- prowadzenie wymaganych rejestrów
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
- wykształcenie: średnie
- umiejętność pracy na komputerze
WYMAGANIA DODATKOWE
- dyspozycyjność
- samodzielność
- umiejętność pracy w zespole
DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE
- życiorys/CV i list motywacyjny
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa
TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
- Dokumenty należy złożyć do: 11 stycznia 2017 r.
- Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
- Miejsce składania dokumentów:
Komenda Miejska Policji w Gdyni
ul. Portowa 15
81-350 Gdynia
INNE INFORMACJE:
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
- Umowa o pracę na zastępstwo.
- W ofercie należy podać stanowisko i wydział jakiego oferta dotyczy.
- Na oferty rozpatrzone negatywnie i przesłane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą udzielane odpowiedzi.
- Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do rozmowy zostaną powiadomieni o jej terminie.
- Uczestnikom rozmowy zostanie przekazana telefonicznie informacja o zwycięzcy konkursu.
- Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne.
- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (58) 66-21-314
Legenda:
Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki:
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.
Zastępstwo
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że urząd poszukuje kandydatów do pracy na czas przewidywanej nieobecności swojego pracownika. Jeśli w ogłoszeniu nie wskazano okresu zastępstwa, możesz o to spytać w urzędzie. Osoba zatrudniona na zastępstwo jest członkiem korpusu służby cywilnej.
Nabór otwarty dla cudzoziemców
Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że o stanowisko mogą starać się, poza polskimi obywatelami, również cudzoziemcy. Kandydaci muszą spełniać następujące warunki:
- są obywatelami państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Polski,
- ich znajomość języka polskiego jest potwierdzona jednym z dokumentów wskazanych w rozporządzeniu w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej.