Sprzątaczka w Zespole ds. Wspomagających w Komisariacie Policji w Gdyni - Chwarznie - Pozostałe stanowiska cywilne - Komenda Miejska Policji w Gdyni

Komendant Miejski Policji w Gdyni
poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:

sprzątaczka
w Zespole ds. Wspomagających w Komisariacie Policji w Gdyni - Chwarznie

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi ponad 6%.

Wymiar etatu: 0,50

Liczba stanowisk pracy: 1

Miejsce wykonywania pracy / adres urzędu:
Komisariat Policji w Gdyni-Chwarznie / Komenda Miejska Policji w Gdyni
ul. Staniszewskiego 1A / ul. Portowa 15
81-603 Gdynia / 81-350 Gdynia

Warunki pracy:

• Praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.
• Praca wymaga przemieszczania się w budynku.
• Praca w godzinach 06:00 – 10:00.

Zakres zadań:

• utrzymanie czystości i porządku w wyznaczonym rejonie służbowym,
• kompleksowe sprzątanie pomieszczeń biurowych, korytarzy, klatek schodowych,
• codzienne mycie urządzeń sanitarnych,
• zmiatanie / odkurzanie, mycie podłóg,
• usuwanie kurzu,
• mycie okien i drzwi oraz sprzętów kwaterunkowych,
• codzienne opróżnianie koszy na śmieci,
• systematyczna dezynfekcja powierzchni i urządzeń.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: podstawowe
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej

 
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• życiorys/CV i list motywacyjny,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie o braku toczących się przeciwko kandydatowi postepowań karnych i karnoskarbowych,
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie, ze w okresie od dnia 22 lipca 1944r, do dnia 31 lipca 1990r. kandydat/ka nie pracował/a, nie pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/a współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/tak urodzonych 01 sierpnia 1972r. lub później.

Termin składania dokumentów:
10.11.2023r. - data stempla pocztowego

Miejsce składania dokumentów:
Komenda Miejska Policji w Gdyni
Gdynia 81-350
ul. Portowa 15

Dodatkowe informacje:

• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienie ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł co najmniej 6%.
• Oferujemy dofinansowanie do wypoczynku pracowników i do wypoczynku dzieci pracowników.

Inne informacje:

• Umowa o pracę na okres próbny.
• Wynagrodzenie zasadnicze 1698,91 brutto, premia regulaminowa w wysokości 5,95% wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatek za wysługę lat.
• W ofercie należy podać stanowisko i komisariat jakiego o5erta dotyczy.
• Na oferty rozpatrzone negatywnie i przesłane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą udzielane odpowiedzi.
• Oferty nie spełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, z brakiem wskazania konkretnego komisariatu i stanowiska, przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.
• Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do rozmowy zostaną powiadomieni o jej terminie.
• Uczestnikom rozmowy zostanie przekazana telefonicznie informacja o zwycięzcy konkursu. Komenda Miejska Policji w Gdyni nie ponosi odpowiedzialności za kopiowanie treści ogłoszeń i umieszczenie ich na innych portalach internetowych.
• Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne.
• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy tez jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 47 74-21-314.

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych        nie będzie możliwy udział w naborze.

 
Administrator danych i kontakt do niego:
Komendant Miejski Policji w Gdyni
tel. 47 74-21-200

Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.gdynia@gd.policja.gov.pl

Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej
Informacje o odbiorcach danych:
Dane osobowe będą udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Komenda Miejska Policji w Gdyni nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego.

Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska)
Uprawnienia:
prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane