Technik w Zespole Transportu Wydziału Wspomagającego KMP w Gdyni
Komendant Miejski Policji w Gdyni poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
technik w Zespole Transportu w Wydziale Wspomagającym
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi ponad 6%
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Miejsce wykonywania pracy / Adres urzędu:
Komenda Miejska Policji w Gdyni / Komenda Miejska Policji w Gdyni
ul. Zakręt do Oksywia 12/14 / ul. Portowa 15
81-244 Gdynia / 81-350 Gdynia
Warunki pracy
Praca w systemie zmianowym, nocnym, w pomieszczeniu biurowym przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, praca w terenie. Praca wymaga przemieszczania się w budynku.
Zakres zadań:
- zabezpieczenie terenu Zespołu Transportu
- dokumentowanie wyjazdów pojazdów służbowych,
- archiwizowanie dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- zastępowanie dozorcy Zespołu Transportu,
Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie,
- umiejętność obsługi komputera,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- komunikatywność.
Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
- życiorys/CV i list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o braku toczących się przeciwko kandydatowi postępowań karnych i karnoskarbowych,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Termin składania dokumentów: 04.01.2021 r.
Miejsce składania dokumentów: Komenda Miejska Policji w Gdyni Gdynia 81-350 ul. Portowa 15
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.
- prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego
Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO
Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane
Inne informacje:
- Umowa o pracę na okres próbny.
- Wynagrodzenie zasadnicze 2496,41 zł brutto, 5,88% premii regulaminowej oraz dodatek za wysługę lat.
- W ofercie należy podać stanowisko i wydział jakiego oferta dotyczy.
- Na oferty rozpatrzone negatywnie i przesłane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą udzielane odpowiedzi.
- Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do rozmowy zostaną powiadomieni o jej terminie.
- Uczestnikom rozmowy zostanie przekazana telefonicznie informacja o zwycięzcy konkursu.
- Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne.
- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy tez jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 47-74 -21-314